ٹیلنٹ اکٹھا کرنا اور مستقبل میں ترقی کرنا: ایمبریئر کے ٹیلنٹ کی تربیت کے طریقوں کی تلاش
سول ایوی ایشن ریسورسز نیٹ ورک کی جانب سے 26 جنوری 2024 کو خبریں: 2022 کے Zhuhai Air Show کے دوران، سیاہ اور سونے میں پینٹ کیے گئے ایک طیارے نے بہت زیادہ توجہ حاصل کی۔ ہوائی جہاز کی ناک شیر کی شکل کی ہے، اور جسم ٹیکنالوجی سے بھرپور لائنوں سے ڈھکا ہوا ہے۔ یہ ایمبریئر کا جدید ترین جنریشن E2 سیریز کا ہوائی جہاز ہے (جسے "ایمبریئر" کہا جاتا ہے)۔ طیاروں کی یہ سیریز دنیا کا سب سے زیادہ موثر اور خاموش واحد گلیارے والا ہوائی جہاز ہے۔ یہ ٹرنک کی نقل و حمل کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے اور دوسرے اور تیسرے درجے کے شہروں اور علاقائی ہوائی اڈوں کی بڑی ضروریات کو پورا کر سکتا ہے۔ اس کا ایک خاص نام بھی ہے - "TechLion"۔ "انجینئرنگ" دنیا کے تیسرے سب سے بڑے کمرشل ہوائی جہاز بنانے والے ادارے کے طور پر ایمبریئر کی فاؤنڈیشن کی نمائندگی کرتا ہے، جب کہ "شیر" صارفین کے لیے قدر پیدا کرنے کے لیے اس کے عزائم اور طاقت کی عکاسی کرتا ہے۔
ہوائی اڈے کیبل کنیکٹر سپلائرز،
ہیلی پورٹ پورٹیبل لائٹ سپلائرز،
حسب ضرورت شمسی کم شدت کی قسم B،
اپنی مرضی کے مطابق ایوی ایشن رکاوٹ روشنی.
برازیل میں ہیڈ کوارٹر، ایمبریر کے پاس کمرشل ہوائی جہاز، کاروباری ہوائی جہاز، دفاعی اور حفاظتی ہوائی جہاز، اور زرعی ہوائی جہاز بنانے کا 50 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔ Embraer ہوائی جہاز کی مصنوعات کو ڈیزائن، تیار، تیار اور فروخت کرتا ہے اور دنیا بھر کے صارفین کو فروخت کے بعد مدد اور خدمات فراہم کرتا ہے۔ 1969 میں اپنے قیام کے بعد سے، Embraer نے دنیا بھر کے صارفین کو 8,000 سے زیادہ طیارے فراہم کیے ہیں۔ عالمی سطح پر، ایک ایمبریئر طیارہ اوسطاً ہر 10 سیکنڈ میں ٹیک آف کرتا ہے، جو ہر سال 145 ملین سے زیادہ مسافروں کو لے جاتا ہے۔ ایمبریئر 150 سیٹوں تک کے ہوائی جہاز بنانے والا دنیا کا سب سے بڑا ادارہ ہے اور برازیل کی ہائی ٹیک مصنوعات کا ایک بڑا برآمد کنندہ ہے۔ کمپنی کے کارخانے، دفاتر، سروس اور حصوں کی تقسیم کے مراکز امریکہ، افریقہ، ایشیا، یورپ اور دیگر مقامات پر ہیں۔
سول ایوی ایشن کی بھرتی کے ذریعے شروع کیے گئے "2022-2023 سول ایوی ایشن کا سال کا بہترین آجر" ایوارڈ کے انتخاب میں، ایمبریئر نے اس سال کا "سب سے زیادہ ترقی کی صلاحیت کے ساتھ سول ایوی ایشن ایمپلائر ایوارڈ" جیتا اور اس ایوارڈ میں واحد غیر ملکی ملکیت والا صنعت کار تھا۔ جیتنے والی یونٹس۔ یہ ایوارڈ اعلیٰ معیار کے ہنر پیدا کرنے اور کارپوریٹ کلچر کو فروغ دینے میں ایمبریئر کی شاندار کامیابیوں کی عکاسی کرتا ہے۔
ایمبریئر ٹیلنٹ کو اکٹھا کرنے کو کمپنی کے ٹیک آف کے پروں کے طور پر دیکھتا ہے، اور یہ بنیادی قدر اس کی ٹیلنٹ کی حکمت عملی اور کارپوریٹ کلچر سے ظاہر ہوتی ہے۔
تبدیلی کو فروغ دینے اور جدت طرازی کی رہنمائی کے لیے ایک پیشہ ور، کارآمد اور چست کثیر القومی ٹیم بنانے کے لیے، ایمبریئر کی عالمی ایگزیکٹو ٹیم نے کارپوریٹ حکمت عملیوں، ترقی کے مواقع اور چین میں ملازمین کے ساتھ چیلنجز کا اشتراک کرنے کے لیے کئی بار چین کا دورہ کیا ہے، اور ملازمین کی حوصلہ افزائی کی ہے کہ وہ مارکیٹ تک لے جائیں۔ اگلی سطح. مواقع، کارپوریٹ ترقی کے امکانات اور ذاتی کیریئر کی ترقی کو جیتنے کی صورت حال حاصل کرنے کے لیے ملایا جاتا ہے۔ کاروباری حکمت عملیوں کو ایڈجسٹ کرنے، ثقافتی تبدیلی کے منصوبوں کو شروع کرنے اور ملازمین اور ہیڈ کوارٹرز کے درمیان تبادلے اور دوروں کا بندوبست کرنے کے علاوہ، Embraer مختلف محکموں کو کمپنی کی مختلف بڑے پیمانے پر کاروباری سرگرمیوں کے لیے خدمات فراہم کرنے کے لیے شانہ بشانہ کام کرنے کی ترغیب دیتا ہے، اس طرح کاروبار کی سمجھ کو گہرا کرتا ہے۔ .
2022 سے، کمپنی نے ملازمین کے لیے تقریباً 20 عالمی آن لائن شیئرنگ سیشنز کا اہتمام کیا ہے تاکہ انہیں کمپنی کی تازہ ترین کاروباری حرکیات، اسٹریٹجک پروجیکٹ کی پیشرفت اور جدید ٹیکنالوجی کے رجحانات کو سمجھنے میں مدد ملے۔ اس کے ساتھ ساتھ ملازمین کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور عمومی مہارتوں کو بہتر بنانے اور کام کی جگہ پر مسابقت کو بڑھانے کے لیے تقریباً دس ملازمین کے نالج شیئرنگ سیشنز، چالیس سے زائد کاروباری انگلش لیکچرز اور دیگر خصوصی تربیت کا اہتمام کیا گیا۔
ایمبریئر ایک متنوع اور جامع کارپوریٹ کلچر بنانے کو بہت اہمیت دیتا ہے۔ ٹیم میں ہم آہنگی کو بہتر بنانے اور ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال کے لیے، کمپنی نے خواتین ملازمین کے لیے پھولوں کے تجربات، درخت لگانا، موسم گرما میں کیمپنگ، ابتدائی طبی امداد کے لیکچرز، ملازمین کی سالگرہ کی پارٹیاں اور نئے سال کی پارٹیوں جیسی مختلف سرگرمیوں کا اہتمام کیا۔ وغیرہ۔ ایمبریر ملازمین کی رضاکارانہ صلاحیتوں کو فروغ دینے پر بھی توجہ دیتا ہے۔ مثال کے طور پر، یہ ذہنی طور پر معذور نوجوانوں کے لیے آرٹ اور کھیلوں کے علاج کے منصوبوں کی حمایت کے لیے ملازمین کی خیراتی نیلامیوں اور پینٹنگ سے محبت کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتا ہے۔ اس نے مسلسل آٹھ سالوں سے صوبہ سیچوان کے لیانگشن پریفیکچر میں غریب طلباء کو اسکول کا سامان، کتابیں اور گرم کپڑے عطیہ کیے ہیں۔ یہ تمام کوششیں ایمبریئر کے مہتواکانکشی ماحولیاتی، سماجی اور کارپوریٹ گورننس (ESG) اہداف کو حاصل کرنے کے لیے ملازم اور سماجی شعبوں کی سرگرم کوششیں ہیں۔
مستقبل میں، Embraer اپنی کارپوریٹ ٹیلنٹ اقدار پر عمل کرنا جاری رکھے گا اور ملازمین، کاروباری اداروں، شہری ہوا بازی کی صنعت اور معاشرے کے لیے جیت کی صورت حال کے حصول کے لیے مسلسل کوششیں کرے گا!